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陸廠勞資和諧 簡德榮:歸功燦坤學院
 

新聞發生日期: 2010/6/15  |  資料來源: 工商

相關公司:燦星網通

 

 中國罷工聲浪不斷,燦星網通(4930)董事長簡德榮表示, 福建的小家電工廠約有8,000多名員工,勞資關係算相當和諧。他 認為,最主要應歸功於燦坤集團創辦人吳燦坤在當地所籌設的燦 坤學院,工廠有3成的員工均來自於該學院所培訓的學生。燦星網通在福建漳州工業園區佔地180萬平方米、共有180條 生產線,每日最大量產數量為50萬件商品。燦星網通在福建的小 家電工廠,已是全球最大的家電代工廠,因此,富士康調薪消息 公佈後,福建等官方也率團170多人,到燦星網通的工廠參觀。 大陸官方對於燦星網通的勞資關係和諧,留下深刻的印象。簡德榮表示,勞資和諧要歸功於2件事情。首先是,工廠的 人力以自行培訓為主。燦坤學院以高職學校為定位,學校專責老 師就有50-60位,主要招收的對象為福建山區及無力升學的家貧學 生。這些學生進入燦坤學院後,食宿由學校負責,學校的課程包 括有小家電產品的製造技能、研發、工業設計等等。這些學生透 過半工半讀,不但可以付學費,還能省下錢來寄回家裡。燦坤學院的學生規模約有1,700人,3年修業畢業後不需要綁 約留在工廠,可以自行尋找更佳的出路,也有為數不少的學生 繼續留在工廠。目前學員、學生的比例約佔工廠的3成,是工廠最 穩定力量的來源。至於工資的給予方式,也有別於其他工廠是做一件、算一件 的錢。燦星網通以月薪方式支付,但再透過核發績效獎金的方式 ,激勵士氣。如果業績有超出目標,所核發的獎金,不由個人獨 得,而是全生產線來共享。目前漳州工廠的勞工平均月薪為750元人民幣,但績效獎金及 加班費等,平均每位勞工可以領到的金額約1,800元至2,000元人民 幣,與富士康的水準相去不遠。簡德榮說,燦星網通這些做法,過去曾被不少人譏笑,但現 在反成為讓燦星網通安然度過中國大陸的工資調漲風波最大原因 。

【摘錄工商】

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