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博智:已承諾兩年不裁員

新聞發生日期: 2010/1/12  |  資料來源: 工商

相關公司:南山人壽

 勞委會研修勞基法祭出併購裁員新規定,是否衝擊金融整併 ?已確定標下南山人壽的博智金融表示,原本就承諾2年內,所有 內勤人員完全留任、勞動契約不變,業務員業務制度也不變,博 智認為新規定影響不大。同時,博智正緊鑼密鼓準備台灣官方需 要的申請資料,希望趕在本周向投審會遞件。也對南山人壽案有高度興趣的中信金控,則表示還沒看到條 文、法案也還不成熟,所以無法回應。惟據悉,中信金內部態度 與博智相同,認為已承諾2年內不裁員、現有經營階層優先任用 等條件,並無與修法方向抵觸,且未來若南山人壽案子通過,中 信金與博智金融共同經營時,甚至還會研議延長不裁員時間。大型金控業者則指出,勞委會的新規定並不公平,可能造成 體質較差、人員素質較不佳的金融機構「乏人問津」,因為併購 案主要必須降低成本、提升產能,若一些不合用的人員或閒散員 工,都不能裁撤,或須花極高成本讓員工自願離職的話,併購綜 效不易顯現,不利金融整併。去年頻傳併購案的壽險業高層也表 示,一般考評及業務員流失是極正常的事,若併購後不得裁員, 就可能要在併購當下決定留用名單,以合乎規定並控制人力成本 。

【摘錄工商】

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