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省屬行庫「國建班」將重出江湖。財政部決定開辦公股行庫高階 人才訓練班，培養公股行庫副總經理級以上的接班人選，今年5月 將開第一期，財政部已指示各行庫推派人選，再由財政部挑選20 人，接受訓練。
財政部「國建班」畢業的成員，將來公股行庫副總以上有位子出 缺時，「國建班」成員將列優先考慮人選。
財政部高層表示，近年來發現，行庫副總級以上的人出缺時，都 不易覓才，不僅如此，就連行庫內部經理人出缺時也往往不易找 到適當人才接手，顯示行庫人才出現斷層，有必要趕快補強。
財政部已指示九大行庫—台灣銀行、土地銀行、合作金庫銀行、三 商銀（第一、華南、彰化）、台灣企銀、輸出入銀行、兆豐銀行 ，提報有發展潛力、年輕的人才，每家提報五人，財政部再從中 挑選二、三人，合計大約20人接受訓練。
省屬行庫的「國建班」在凍省之後就不再辦理，已中斷逾十年， 財政部打算重新開辦，訓練班預計一年開一班，利用每周一到兩 天上班，課程為期三個月。師資陣容來自業界、學界及政府機關 ，包括財政部長李述德、金管會主委陳?都被列優先師資。
不少金融界高層，都曾是省屬行庫「國建班」成員，包括台企銀 董事長羅澤成、土銀前副總經理楊照、前台企銀董事長蘇金豐、 前高雄銀行董事長王高津及前合庫副總劉必邃等人。財政部重推 的「國建班」，會有那些成員入選，格外引人注意。
目前台銀、土銀、合庫及三商銀、台企銀等老行庫的副總經理、 總稽核等，至少一半都參加過類似課程，羅澤成說，雖然當時是 說自由參加，但能被推薦去，「就是一種榮耀」。楊照也說，他 是第一期國建班成員，一期14個人，省屬七大行庫分別有兩個名 額，多半是從總行部室主管挑選。
楊照回憶說，除了待在教室聽課外，還有出國參訪的行程，到歐 美了解當地銀行運作模式，甚至是主管機關的管理措施，都是國 建班的課程範圍。每一期的尾聲，每一組還必須繳出一份報告， 對於銀行主管來說，算是很特別的經驗。
羅澤成也是前兩期的學員之一，回想當初參加的過程，他認為， 當時國內金融環境很單純，「國建班」的課程包括「銀行併購」 、「財務操作」等國際個案研究，對銀行主管階層拓展國際視野 有相當大的助益。
然而，並非每個參加過國建班的人都飛黃騰達，羅澤成指出，參 加訓練班不是「保證書」，只能說是「入場券」，之後還是要看 個人的際遇及表現，決定每個人的發展。
【摘錄經濟】
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