分紅費用化上路 台積電調薪各廠可望跟進
更新日期:2010/04/06 09:16
由於科技業員工分紅費用化已上路，今年起員工分紅配股所得，將按實際的價格課稅，而不再是過去的發行面額。為了留住人才，最近竹科各廠紛紛展開調薪動作，除了結構性的調薪外，也包括分紅的調薪。換句話說，過去科技廠分股票政策已成過去，但分紅調薪，還是讓竹科人荷包滿滿，也羡煞了各行各業。(彭清仁報導)
科技業景氣大幅彈昇，科技人假日流行揪團跑就業博覽會，目前不管竹科、中科、南科，到處都在找人，和去年初的無薪假、裁員潮相比，真的是不可同日而語。
在竹科有領頭羊之稱的晶圓代工龍頭台積電，為了反映景氣和留住人才，今年初已結構性的調薪百分之十五，本月初又傳出台積電分紅調薪百分之三，算起來，台積電員工今年以來，已調薪百分之十八，傲視竹科其它同業。據了解，由於員工分紅費用化今年上路，員工分紅配股股票所得，將以股票的實際票面值課稅，不再是以往的以發行面額十塊錢課稅。據了解，過去業者在發放員工分紅時，必須經過股東會通過才能發放，但如果調高員工的薪水，員工所得部分，就不用經過股東會，使公司在處理員工所得上更有彈性。一般預料，在台積電重啟調薪，以及採取調高結構薪資後，其餘的科技廠都將陸續的跟進，至於調整的幅度，各廠在精算之後，很快的就會陸續的公佈。當然竹科人的荷包滿滿的調薪動作，不管幅度的大小，還是羡煞了其它的各行各業。
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